Innerhalb eines Unternehmens gibt es zahlreiche Konfliktfelder. Ein Konflikt kostet oftmals Zeit, Energie und Nerven. Ein Konflikt kann belasten, von der Arbeit ablenken und sogar das Arbeitsklima "vergiften".

Es gilt, das konstruktive Potenzial, das in jedem Konflikt steckt, positiv und nachhaltig für das Unternehmen zu nutzen.

Konfliktfelder innerhalb eines Unternehmens

 

                                                                    + zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

                                                                    + zwischen Abteilungen

                                                                    + zwischen Mitarbeitern

                                                                    + zwischen Vorgesetzten und Kollegen

                                                                    + zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat

                                                                    + bei betrieblichen Konflikten um Tarife, Mitbestimmung und andere                                                                                         essentielle Entscheidungen     

                                                                    + bei Umstrukturierungen

                                                                    + bei Betriebsübergaben

                                                                    + bei Mobbing am Arbeitsplatz

 

 

Konfliktfelder zwischen Unternehmen

 

                                                                    + zwischen Lieferanten und Abnehmern

                                                                    + bei Reklamationen der Kunden

                                                                    + Konflikte zwischen Gesellschaftern und auf Management-Ebene

                                                                    + Konflikte in Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge

                                                                    + bei Konflikten mit Subunternehmern

                                                                    + im Franchising

                                                                    + im gewerblichen Rechtsschutz (Wettbewerbs-,              

                                                                      Marken-, Patentstreitigkeiten)

                                                                    + Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen

                                                                    + Umwandlung von Firmen (Fusionen, Übergänge)

                                                                    + Insolvenzen

 

 

 

Verhindern Sie Fehlentwicklungen!

Stellen Sie rechtzeitig die richtigen Weichen!

 

 

 

 Wirtschafts-Mediation

schafft ein förderliches Betriebsklima,

betriebswirtschaftlichen
Nutzen und entscheidende Wettbewerbsvorteile.